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A quarta edição do Fórum de Saúde Corporativa da AAPSA traz como tema “A saúde como vantagem competitiva”. Os desafios e as oportunidades para a Saúde Corporativa, os impactos nos custos do benefício saúde, a saúde como um ativo das empresas e a promoção da saúde como caminho para a sustentabilidade serão temas apresentados por lideranças estratégicas e decisoras do setor de saúde corporativa. Cases, painéis de debates e um talk show com a participação de CEOs de empresas que estão investindo na gestão da saúde de seus colaboradores e da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) também compõem a estrutura do Fórum, que permitirá aos participantes o compartilhamento de ideias e soluções, além de fortalecimento do networking. 

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Na terça-feira, 22 de junho, Evandro Corado, presidente executivo da AAPSA, e George Costa e Silva, vice-presidente de Negócios e Parcerias Estratégicas, marcaram presença no prêmio “As Grandes Sacadas de Marketing 2016”, realizado no CRA – Conselho Regional de Administração, em São Paulo.

Em sua 13ª edição, a iniciativa homenageou as melhores práticas de marketing das organizações, por meio de uma metodologia que avaliou a estratégia das empresas ao longo do ano passado.

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Caros amigos,

O mês de maio teve mudanças políticas e muitas decisões importantes na esfera institucional trabalhista, que precisam ser conhecidas pelas empresas.

O momento é oportuno para o país ampliar o debate sobre melhorias na regulamentação das Relações de Trabalho.

Além das notícias, nos links abaixo, estão também disponíveis:

- Manual de Acidente do Trabalho;
- Estudo INSPER sobre Saúde Suplementar;
- Manual de Procedimentos de Registro Sindical. 

A CBPI disponibiliza, a seguir, mais um exemplar do Fatos & Análises.

Boa leitura!

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*Por Luciene Martins

                 

Goiânia, 2 de junho de 2016 - O pensamento ágil é uma cultura; um movimento que está muito além de uma metodologia ou de um framework, que é um conjunto de conceitos. Ele atua diretamente no mindset - configuração da mente em uma tradução literal - das corporações e das pessoas, trazendo novos paradigmas para a gestão de pessoas.

 

Esses frameworks sustentam-se no agile mindset, ou seja, em uma mentalidade ágil, que é a crença de que podemos melhorar ao longo do tempo e de que nossas habilidades não são fixas. Uma mentalidade de aprendizado e crescimento contínuo. Para a eficácia de um sistema de gestão, as corporações precisam estar alicerçadas no equilíbrio de três elementos: pessoas, processos e tecnologia. Mas por qual deles devemos começar?
 

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LG lugar de gente desenvolve projeto que estimula a troca de conhecimento entre os colaboradores
 
Goiânia, 14 de abril de 2016 - É possível desenvolver um colaborador com pouco investimento financeiro? Ou fazer com que um determinado conhecimento seja multiplicado dentro da própria empresa? E que tal integrar várias áreas, mesmo que elas lidem com atividades diferentes? A LG lugar de gente, maior empresa especializada em soluções de tecnologia para RH do país, acredita que sim, por isso desenvolveu um programa que consegue unir essas necessidades, ao mesmo tempo em que dá espaço para o colaborador compartilhar seu aprendizado com os colegas.

O "Café com a Gente" nasceu em 2015 a partir de uma parceria entre o RH e as áreas técnicas da empresa. O propósito da iniciativa é estimular a inovação e a troca de conhecimento entre os departamentos através de encontros informais que acontecem fora do horário de trabalho, na matriz da LG lugar de gente, em Aparecida de Goiânia (GO). As demais unidades localizadas em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG) e Recife (PE) podem acompanhar a ação através de transmissão simultânea via web. 

Já foram realizadas três edições, sendo que a cada evento um colaborador com expertise em determinado assunto é convidado para compartilhar sua experiência com os demais. Os temas ministrados até agora foram: "desenvolvimento de aplicações e jogos para mobile", "a importância da definição dos requisitos no processo de desenvolvimento de software" e "como a cultura ágil pode potencializar pessoas e equipes".
 

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Entre os principais objetivos da AAPSA está a geração de conhecimento e relacionamento, assim abrimos espaço nos nossos canais de comunicação, sem custo, para que você apresente CASES que possam agregar valor ao mundo corporativo.

Os cases apresentados poderão ser vistos na TV AAPSA através de entrevistas altamente interativas e também em nosso site. 

 
 

A AAPSA vem, em mais de 50 anos de existência, evoluindo em sintonia constante com o mercado.

 
Nossa missão é fomentar o desenvolvimento corporativo e de pessoas, representando os seus associados na defesa de políticas e práticas de cidadania, sustentabilidade, educação e governança corporativa.
 
Obrigado por visitar o nosso site.

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