Notícias
  • Fique Sócio

A questão da definição pelo melhor e mais adequado modelo de gestão de atenção à saúde tem sido pauta de diversas discussões no mundo, e é inquestionável que o modelo utilizado atualmente no país merece uma revisão urgente”.

Sabemos que cada indivíduo, dentro de um grupo populacional, seja de forma individual ou corporativa, produz ao longo de sua vida diversas informações sobre sua saúde interagindo com vários atores (cadeia de prestadores de serviços) do segmento em questão. Fato é, que as informações produzidas sobre sua saúde, ficam em “caixas estanques” com estes atores e as mesmas, de forma fragmentada, pouco podem contribuir para a criação de uma amplitude visionária acerca de sua saúde. Desta forma a prática à saúde se torna cara, pouco resolutiva e sem qualidade.

Leia mais...

A AAPSA, que completou 55 anos, se prepara para representar os interesses da gestão corporativa, dos gestores de pessoas e dos profissionais de RH frente ao Congresso Nacional e Poder Executivo por meio de uma Agenda Propositiva a ser discutida com os poderes Legislativo, Executivo e Judiciário. As propostas abrangem as alterações e aperfeiçoamento de projetos de lei, medidas provisórias e outros marcos regulatórios que impactam a gestão corporativa e os trabalhadores. Essa representação consolida um dos pilares da nova gestão da AAPSA, comandada por Evandro Corado.

 

 

Leia mais...

Estímulo ao empreendedorismo, estratégia para retenção e atração de talentos e desenvolvimento de carreiras serão temas tratados a partir de 2015.

 

Na AAPSA o ano de 2015 inicia com nova gestão. Ocupará a cadeira da presidência até 2017 o ex-vice presidente de Relações Institucionais, Evandro Corado. As primeiras ações tomadas pelo novo gestor recaíram sobre as reformulações nos grupos de estudos da AAPSA. Os associados serão contemplados com mais grupos de debates e networking – 11 ao total -, estruturados para atenderem às novas demandas e necessidades de conhecimento da área de Recursos Humanos e Gestores de Pessoas.
 

O Grupo de Liderança Executiva (GLE) compõe o rol de novos grupos e tem como foco além dos Executivos de RH, gestores de qualquer outro departamento das empresas. Entre as propostas do GLE estão os debates de assuntos estratégicos de RH e gestão de pessoas e governança em sentido mais amplo, que ultrapassam os limites do RH.

Evandro Corado, presidente da AAPSA: “Na gestão de Waldir Mattos, da qual tive o privilégio de participar, foram desenvolvidas ações que fortaleceram a imagem da AAPSA e ao término de sua gestão foi concluído o planejamento estratégico para os próximos anos, e com a implantação das ações previstas a AAPSA se tornará uma das Associações de RH mais admiradas e respeitadas do Brasil”

 

Leia mais...

Segundo Marinalva Cruz, coordenadora do Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência – PADEF, companhias desconhecem as vantagens de abrir vagas para pessoas com deficiência; Tema foi debatido no II Fórum de Inclusão da AAPSA


A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho de forma plena, agregadora e produtiva às empresas, à sociedade e aos próprios deficientes ainda caminha a passos lentos, apesar de várias instituições e organizações estarem chamando, há tempos, a atenção dos gestores de RH para o assunto.

Promulgada em julho de 1991, a Lei de Cotas nº 8.213 – determina que toda empresa com 100 ou mais funcionários destinem de 2% a 5% dos postos de trabalho à pessoa com alguma deficiência - já completou 23 anos. Contudo, especialistas no assunto apontam o desconhecimento das empresas quanto à relevância, vantagens e benefícios que os colaboradores com deficiências trazem às companhias.


A AAPSA em seu II Fórum de Inclusão abriu espaço para que especialistas na contratação de pessoas com deficiências expusessem o contexto atual, com o propósito de contribuir com esclarecimentos de interesse tanto das empresas como dos deficientes que buscam por trabalho. Com o tema “Caminhos para a Inclusão”, o fórum aconteceu no dia 5 de dezembro de 2014, em São Paulo.

Leia mais...

Foram dois anos como presidente da AAPSA e em tão pouco tempo muito foi construído, novos projetos surgiram, diretores validaram suas ideias e o apoiaram, o número de associados cresceu e estratégicas parcerias foram firmadas. Waldir Mattos foi gestor entre os anos de 2012 e 2014 e agora entrega a cadeira para Evandro Corado - que assume neste ano até 2017 - com a certeza de que a associação de Recursos Humanos e de Gestores de Pessoas mais antiga do país está preparada para ocupar posição importante neste mercado. “A nova diretoria está com muita vontade de fazer acontecer e acredito nessa equipe, que trabalha para valer para oferecer conteúdo de primeira aos associados e parceiros”, diz Mattos.

Parceria com INFI, fortalecimento da marca AAPSA

Leia mais...


 

Entre os principais objetivos da AAPSA está a geração de conhecimento e relacionamento, assim abrimos espaço nos nossos canais de comunicação, sem custo, para que você apresente CASES que possam agregar valor ao mundo corporativo.

Os cases apresentados poderão ser vistos na TV AAPSA através de entrevistas altamente interativas e também em nosso site. 

 
 

A AAPSA vem, em mais de 50 anos de existência, evoluindo em sintonia constante com o mercado.

 
Nossa missão é fomentar o desenvolvimento corporativo e de pessoas, representando os seus associados na defesa de políticas e práticas de cidadania, sustentabilidade, educação e governança corporativa.
 
Obrigado por visitar o nosso site.

S5 Box

Login

Cadastre-se

*
*
*
*
*
*

Fields marked with an asterisk (*) are required.